CLAVET EN |  IT |  ES |  FR |  GR |  RO |  HR |  TR |  
  Naučiti
  Najbolje prakse |  Preglednik BP |  Smjernice BP |
  Mreža
  Otvorena za područja lokalnih vlasti |  Imenik lokalnih vlasti |  
  Projekt
  Šta je CLAVET? |  Partneri |  Novosti i Dnevni red |
  Preglednik
  » Napredno pretraživanje
  
Pretraga najboljih praksa:   

Želite li
znati više
o CLAVET ?

 

Prijavite se ovdje:
  

     Ažuriraj
     Ukloni
     
 


ZADNJA NOVOST
04
Nov
Inauguracija web stranice
04
Nov
Svi partneri na kick-off sastanku u Malagi Projekta
   Rezultati za: Services - General.
  Uredi prema:    Abecednim redom  


Zemlja:
Croatia

Područje: Culture and Multimedia

International Relationships and EU Projects

Services - Commercial and Marketing

Services - General

Tourism

I-KEY: Istrian Knowledgeable and Experienced Youth

ključne riječi: Mladi/Nezaposleni/intenzivni program za poslovno obrazovanje/ volonterstvo/poslovni sektor

Pomoću projekta 161 sudionika je bilo uključeno u aktivnosti projekta, kao prvo u radionicama kroz obuku, ali isto kroz praksu na stvarnim poslovnim projektima i volontiranjem u nevladinim organizacijama.
Sudionici su sigurno poboljšali njihovo znanje te stekli visoku kvalitetu vještine koje će im pomoći u njihovom prvom zapošljavanju. Projekt je postigao 161 kandidata, 120 predviđenih, 44 su bili sudionici muškog spola i 117 ženskog spola.
Također, 37 sudionika su bili pripadnici raznih manjina Istarske županije. Osim prvih treninga kako napisati životopis, motivacijske vještine
pisanom obliku, motivacijske vještine, upravljanje organizacijom, role play tečajeva, itd. 30 najaktivnijih kandidata su imali priliku da se obrazuju u intenzivnom programu za poslovne vježbenike (IPBT). IPBT je bio tailor-made tečaj i trening od najvažnijih poslovnih znanja i vještina, a istovremeno se radilo na 4 različitim stvarnim poslovnim projektima. Uz pomoć Zaklade četiri institucije: "Arena Moda" iz Pule, "Casa di Matiki" - Agro turizam iz Žminja, Diskoteka "Jimmy Woo" i Upravnog odjela za gospodarstvo Istarske županije sudionici su stekli praktično iskustvo i uvid u realne aktivnosti, koji će biti od velike važnosti za prvi posao. Nadalje, 43 kandidata su imali priliku sudjelovati u dobrovoljnom programu, koji pored filantropije je temeljno načelo Zaklade.
Za 43 sudionika bilo je kvalitetno radno iskustvo koje će sigurno pomoći pronalaženju prvog posla i velika prednost za buduće poslodavce.
Također su napravljene i mnoge ostale aktivnosti.
Web portal (www.ikey.com.hr), gdje svatko može pronaći nove informacije o zapošljavanju, o projektu i projektnim partnerima, ponude za posao, staviti životopis ili pretražite bazu životopisa. Kako bi se dalje osnažili kontakti između mladih te javnih i privatnih poduzeća,te ostvario ured za savjetovanje nezaposleni mladi, otvoren je kontakt ured u Gradu Vodnjanu. Promotivne aktivnosti su važan dio projekta i alat za postizanje kandidata, predstavnika poslovnog sektora i šire javnosti.
Osim partnera i njihovog doprinosa projektu, dodatna vrijednost je dana iz suradnika: Gospodarske Komore, Regionalnog ureda Pula, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Regionalne službe Pula, Sveučilišta u Puli, gradova Buje, Pazin, Pula i Buzet, i mnogih drugih institucija poput visokih škola, pučkih otvorenih učilišta, medija i drugih. Od njih smo dobili stručnost, objekte i pomoć u postizanju ciljne skupine.





Zemlja:
Spain

Područje: Culture and Multimedia

Education

ICT, Telecommunications and Communication

Services - Commercial and Marketing

Services - General

Tečaj kako postati trener, on-line trener i menadžer trening

ključne riječi: obrazovanje za trenere-trening on-line tečaj menadžer – trening projektiranja – predsjednički teaching- online nastave

Tečaj je strukturiran u tri različita dijela. Prvi dio posvećen je cilju nastave trenera. U tom smislu program ima nekoliko ključnih tema: a) elemente koji se odnose na obrazovanje dizajn i proces učenja; b) razine intervencije koliko su proces učenja 'planiranje je u pitanju; c) odnos između učenja i rada; d) izbor didaktičkih sredstava; e) samostalno učenje i nadzor; f) strategija za tržišne orijentacije od naučenih sadržaja; f) izrada od učenja / poučavanja plana; g) samozapošljavanje; h) formiranje woring tim i motivacija.

Druga skupina aspekata (nastava trenera) jesu sljedeća: a) postupci za e-učenje i uključene elemente ; b) aktivnosti koje se provode od strane e-learning procesa i načina ocjenjivanja; c) Outlook, e-mail, web stranice, on-line platforme, sučelja i društvene mreže.

Treća skupina bavi se aspektima : a) organizacija informacija; b) upravljanje projektima obuke i programa; c) vrednovanje programa i projekata obuke; d) marketing sadržaja naučio / treba naučiti.





Zemlja:
Eastern Europe
Italy
Nothern Europe
Southern Europe
Western Europe

Područje: Crafts

Services - General

Raspored mirenja i vremena






Zemlja:
Spain

Područje: Education

Services - General

Osnaživanje žena poduzetnica u upravljanju malim i srednjim poduzećima i poduzetništvu pitanjima






Universitad de Málaga IDP IHF Comune di Reggio Emilia Adriatic Ionian Euroregion Municipality Distomo Arachova Antikyr Yeri Municipality www.isj.dj.edu.ro HASSA ILCE MILLI EGITIM MUDURLUGU Internet Web Solutions


CLAVET Autorska prava 2014-2017 - Sva prava pridržana
Testirano na
Ovaj projekt je financiran uz potporu Erasmus + programa Europska Unije . Autor je odgovoran za ove publikacije ( komunikacije ) i Komisija nije odgovorna za bilo kakvu uporabu koja bi mogla biti izrađena od sadržanih informacija. Erasmus Plus